مدیریت

موفقیت، بیشتر از هوش، به شخصیت افراد بستگی دارد

موفقیت، بیشتر از هوش، به شخصیت افراد بستگی دارد

پریسا قره گوزلو | 4 روز پیش

خیلی از افرادی که از هوشی مشابه انیشتین و یا اعتماد به نفسی قابل توجه برخوردار نیستند، احتمالا این سوال را از خود پرسیده اند که : آیا من آنقدر باهوش هستم که بتوانم به آرزوهایم دست یابم؟ بعضی نیز موقعیت ها و پیشنهاداتی را از ترس اینکه از قدرت ذهنی لازم برای انجام آن برخوردار نباشند رد کرده اند.

راهکار مارک زاکربرگ برای ایجاد حس وفاداری در کارمندان چیست؟

راهکار مارک زاکربرگ برای ایجاد حس وفاداری در کارمندان چیست؟

پریسا قره گوزلو | 5 روز پیش

آیا شما هم تمایل دارید کارمندانی وفادار داشته باشید؟ آنقدر وفادار که بتوانید به آنها اعتماد کرده و هر اطلاعاتی را با آنها در میان بگذارید؟ این کار شدنی است و مارک زاکربرگ، بنیانگذار فیسبوک به روش انجام این کار دست یافته است: به کارمندان خود اعتماد کنید و با آنها روراست باشید. آنها پاداش اعتماد شما را باز پس خواهند داد.

با سه روش برای غلبه بر ترس هایتان آشنا شوید

با سه روش برای غلبه بر ترس هایتان آشنا شوید

پریسا قره گوزلو | 6 روز پیش

همه ما لحظاتی را تجربه می کنیم که احساس می کنیم در مسیری پیش آمده ایم که راه بازگشتی ندارد. هیچ راه ساده ای برای خروج از یک موقعیت نداریم و باید تصمیم بگیریم که چگونه باید ادامه دهیم. شاید شما هم تجربه کوهنوردی را داشته باشید. لحظاتی پیش آمده که در مسیر صعود ترس تمام وجودتان را فرا گرفته و تصور کرده اید که امکان ادامه راه وجود ندارد و شک و تردیدی بی انتها قدرت تصمیم گیری را از شما گرفته است. بسیار

پنج ویژگی که ثابت می کند در استخدام نیروی جدید اشتباه کرده اید

پنج ویژگی که ثابت می کند در استخدام نیروی جدید اشتباه کرده اید

پریسا قره گوزلو | پنجشنبه, 23 دی 1395

در مدت 90 روز اول همکاری یک نیروی جدید می توان تشخیص داد که آیا او می تواند به همکاری خود در آن شرکت ادامه دهد یا خیر. دانشکده مدیریت دانشگاه ماساچوست در تحقیقاتی دریافته است که هزینه استخدام و آموزش افراد معادل 1.25 تا 1.4 برابر حقوق سالیانه آنهاست. بنابراین استخدام افراد مناسب برای ثبات مالی کمپانی بسیار حایز اهمیت است. در نتیجه مدیران منابع انسانی باید در هنگام جذب نیروهای جدید به دنبال علایمی

با استفاده از این شش روش مسیر خود را به سمت دستیابی به اهدافتان تغییر دهید

با استفاده از این شش روش مسیر خود را به سمت دستیابی به اهدافتان تغییر دهید

پریسا قره گوزلو | چهارشنبه, 22 دی 1395

علم ثابت کرده که شکست حادثه ای مثبت است که می تواند برای هر کسی رخ دهد. از کودکی مادرتان به شما گفته که افتادن و دوباره برخاستن هیچ ایرادی ندارد. ستاره های ورزشی پیش از دستیابی به موفقیت، شکست های متعددی را تجربه کرده اند.

با طرح این پرسش در مصاحبه های شغلی، شخصیت افراد را بشناسید

با طرح این پرسش در مصاحبه های شغلی، شخصیت افراد را بشناسید

پریسا قره گوزلو | دوشنبه, 20 دی 1395

در تمامی سازمان ها میتوان افراد را در دو گروه قرار داد: یاری رسان و یاری طلب. یاری رسان ها افرادی هستند که زمان خود را در اختیار دیگران قرار می دهند و مشتاقند حتی به قیمت چشم پوشی از موفقیت خودشان، به همکار خود کمک کنند. یاری طلب ها کاملا بر عکس هستند. این افراد فقط در خدمت خودشان هستند و انرژی دیگران را نیز تحلیل می برند و آمادگی دارند برای کسب موفقیت مانع پیشرفت دیگران شوند.

چهار درسی که می توانید از سرسخت ترین کارآفرینان دنیا بیاموزید

چهار درسی که می توانید از سرسخت ترین کارآفرینان دنیا بیاموزید

پریسا قره گوزلو | یکشنبه, 19 دی 1395

آخرین باری که روز کاری بدی را به دلیل انفجارهای پیاپی در اطراف محل کارتان تجربه کردید کی بوده است؟ یا آخرین باری که فقط 4 ساعت در روز برق داشتید؟ یا ناگهان مرزهای کشورتان به مدت دو ماه بسته شد؟

6 روش ایجاد رقابت سالم در محل کار

6 روش ایجاد رقابت سالم در محل کار

پریسا قره گوزلو | شنبه, 18 دی 1395

یکی از بزرگان دنیای صنعت، Schwab، گفته است انجام امور باید به شکلی باشد که ایجاد رقابت کند. او سعی می کرد در بین شیفت های روز و شب با ذکر میزان تولید هر شیفت، رقابتی دوستانه را شکل دهد.

برای دستیابی به موفقیت، این 12 عادت را ترک کنید

برای دستیابی به موفقیت، این 12 عادت را ترک کنید

پریسا قره گوزلو | چهارشنبه, 15 دی 1395

وقتی صحبت از موفقیت به میان می آید، دشوارترین کار این است که بتوانید مردم را متقاعد کنید که پیروزی های کوچک در کنار هم قرار می گیرند و موفقیت های بزرگ را شکل می دهند. تصور هدف نهایی و موفقیت بزرگ بسیار ساده تر از تمرکز بر روی یکایک قدم هایی است که باید برای رسیدن به آن نقطه برداشته شوند.

چگونه کاری که علاقه ای به انجام آن ندارید را به انجام برسانید

چگونه کاری که علاقه ای به انجام آن ندارید را به انجام برسانید

پریسا قره گوزلو | ﺳﻪشنبه, 14 دی 1395

همه ما روزهایی را تجربه کرده ایم که علاقه ای به کار کردن نداریم، اما در هر حال کارها باید انجام شوند و روسا و مدیران هم مانند هر روز انتظار بهره وری حداکثری را از ما دارند. از طرفی انجام امور، حسی خوشایند به همراه دارد و هیچکس علاقه ای ندارد زمان خود را بیهوده و بدون هیچ نتیجه ای تلف کند. بنابراین، اوقاتی که به نظرتان می رسد علاقه ای به کار کردن ندارید، از راهکارهای زیر استفاده کنید تا بتوانید اشت

اگر نتوانستید کاری را در مهلت زمانی تعیین شده تحویل دهید، چه اقداماتی ضروری خواهند بود

اگر نتوانستید کاری را در مهلت زمانی تعیین شده تحویل دهید، چه اقداماتی ضروری خواهند بود

پریسا قره گوزلو | یکشنبه, 12 دی 1395

برای همه ما اتفاق می افتد – شاید بخش مالی آمار را در زمان مناسب ارایه نداده، شاید در برنامه ریزی خود پیش بینی کرده ایم که انجام کاری 4 ساعت طول می کشد اما در واقعیت 14 ساعت طول کشیده است، ممکن است در طول مدت اجرای پروژه اتفاق پیش بینی نشده ای رخ داده و در نهایت به دلایل مختلف موفق نشده ایم مهلت زمانی که برای انجام آن کار در اختیار ما قرار داده شده بود را رعایت کنیم.

آیا ارزیابی عملکرد کارکنان بر اساس سیستم امتیازدهی تاثیر مثبتی در پی دارد؟

آیا ارزیابی عملکرد کارکنان بر اساس سیستم امتیازدهی تاثیر مثبتی در پی دارد؟

پریسا قره گوزلو | شنبه, 11 دی 1395

اگر جزو مدیران ارشد یا میانی یک کمپانی بوده باشید، قطعا اطلاع دارید که بعضی از اموری که این مدیران انجام می دهند اموری روزمره و روتین هستند که باید بطور منظم و برای حفظ روند ثابت کار مدیریت انجام شوند.

چگونه از ترس خود برای دستیابی به موفقیت استفاده کنید

چگونه از ترس خود برای دستیابی به موفقیت استفاده کنید

پریسا قره گوزلو | پنجشنبه, 09 دی 1395

در بعضی موارد ترس عاملی طبیعی و نشاندهنده سلامتی شماست. ترس غریزه ای است که اجداد ما را در مقابل خورده شدن توسط حیوانات بزرگ تر محافظت کرده است. ترس، به طور کلی، ما را از دردسر دور نگاه می دارد. اما اگر در دنیای مدرن امروزی کنترل نشود می تواند تاثیری فلج کننده بر ما داشته باشد. ترس می تواند زمانی که به "اگر ها" فکر می کنیم بروز کند. تغییر شغل، آغاز کسب و کاری جدید یا ترک یک موقعیت فقط تعدادی از مو